معرفی سوپر وایزر آموزشی :

 

نام و نام خانوادگی :  معصومه قیومی

سمت : سوپر وایزر آموزشی

مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد پرستاری

سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی - درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد.

شرح وظایف پست سازمانی مذکور براساس وظایف واحد سازمانی تأیید شده/ تجدید نظر شده  به شرح زیر تعیین می گردد :

1- نظارت وکنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و...)

2- شناسایی و تعیین اهداف آموزشی/تعیین نیازهای آموزشی/ اولویت بندی نیازهای آموزشی

3- تدوین برنامه‌های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلی بیمارستان

4- تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت‌های آموزشی بخش‌های مرتبط

5- ثبت و گزارش کلی فعالیت‌های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری

6- کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده‌های مختلف پرستاری در برنامه‌های آموزشی بر اساس سرانه آموزش

7- شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری

8- تعیین و اندازه‌گیری شاخص‌های آموزشی

9- مشارکت در برنامه‌های ارزیابی بیمارستان نظیر اعتباربخشی

10- هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم

11- نظارت بر بکارگیری کادر پرستاری دارای پروانه/ گواهی نامه صلاحیتحرفه ای

12- ارزیابی اثربخشی آموزشهای انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخش آموزشی

13- ببه کارگیری نتایج ارزیابی رضایت مندی کارکنان و مددجویان (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه‌های آموزشی

14- مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان

15- مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش وگزارش فعالیت‌های آموزشی به مسئولین

16- ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری

17- تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه

18- طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت

 

مسئولیت‌ها:

1- همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحد‌ها جهت نیازسنجی آموزشی

2- پیشنهاد تهیه کتب، جزوه، مقاله‌های مختلف علمی و وسائل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی

3- پیشنهاد ایجاد زمینه‌های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت‌های آموزشی

4- هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، فیلم‌ها و پمفلت‌های آموزشی جهت کارکنان

5- هماهنگی و همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس‌های آموزش مداوم

6- تالش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری (استانداردها، گایدالین‌ها، دستورالعمل‌ها و مسائل حقوقی)

7- همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت وآموزش به بیمار در امر آموزش به ویژه کادر پرستاری جدید