پ-شرح وظایف:

• رهبری و هدایت واحدهای ذیربط در جهت تحقق اهداف سازمانی
•  ارائه الگوی مناسب پرستاری با برقراری ارتباط موثر، عملکرد مطلوب ، حسن رفتار شغلی
• تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحد های ذیربط با بهره مندی از فن آوری ها
•  تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری بر اساس استانداردهای علمی
• بکارگیری نیروی انسانی بر اساس توانایی افرار در شیفت های مختلف کاری
• پیشنهاد انتصاب و انتقال کارکنان تحت نظارت به ریاست مرکز جهت واحدهای ذیربط
• تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل : آشنا سازی پرسنل جدید الورود با مقررات خط مشی ها
• تصمیم گیری در مورد مرخصی ها ، ماموریت ها و ..... کارکنان گروه پرستاری
• تعیین حدود و انتقالات و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی با توجه به امکانات و شرح وظایف مصوب